日本《朝日新闻》曾报道说，以前，来华的日本员工都是会说中国话的“中国专家”，现在，“初学者”越来越多，因不同文化而感到疲劳和烦恼的人在增多，日本人在中国工作生活并不轻松。- ?! L# k; [( X7 B1 j s
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维世达诊所心疗内科（精神心理咨询科）徐沐群医生在接受《环球时报》记者采访时介绍说，在北京的维世达诊所的精神科，每天都有抑郁症和环境适应障碍症的各国患者前来就诊。最多的是日本人，占整体的40%，特别是30到40多岁的公司员工及其家属比较多，有些还从上海等很远的外地赶来。到诊所就医的日本人来自各行各业。有很大一部分日本留学生也存在这方面的问题。 ; c( i) s( c. p! U4 ]. T$ {/ p+ P, a. [6 m" E4 _
徐大夫告诉记者，究其原因，首先是“环境适应障碍”，对新环境的不适应。比如北京的气候干燥导致水土不服，语言文化差异，饮食结构不同，生活节奏不一样，对于留学生来说，中国的教学方式也存在差异。这些都会造成这些日本人的情绪不稳定，甚至抑郁不安。 : X2 n s. D+ D ' x, u% X. P% l: E) D+ H. ]其次，日本人的工作方法甚至生活习惯，都和中国人大相径庭。对于公司职员这个群体来说，在中国职场上，很多日本人疲于应付“酒文化”，徐大夫举例说，日本人也讲究“酒文化”，餐桌上也有“啤酒—清酒—威士忌”，所谓的“三步饮酒法”。但是清酒度数极低，威士忌也只喝一点点，跟中国没法比，日本员工到了中国之后，为了应酬，经常要喝高度数的白酒，这让他们感觉无法招架。9 \+ N' x7 W- m( A e
2 Z8 S! B8 d) T( V+ `+ z4 D另外，区别于中国的“餐桌文化”、请客送礼，日本社会存在一种“高尔夫文化”，也就是在打打高尔夫，聊聊天儿的过程中，把生意谈下来。徐大夫说，每次接待日本患者时，她都会劝导这些日本人应该抛掉来自这方面的心理压力。 . s7 A' K: g; q2 T$ R# Z# i' R8 `5 V* ^# y2 P
在中国，必须面对这些文化差异，虽然中国和日本是一衣带水的邻国，在文化上有很多相似性，但是如果不了解这些差异，也会不适应。因此徐大夫说，她会鼓励患者多跟中国人打交道，深入了解中国文化，融入中国社会,适应环境。 , C/ I. a$ @+ d0 `$ Y( e ' \2 C: M8 e3 z) K9 o日本人是十分要强的民族。比如说，在日本的公司总部对中国当地情况不了解，提出了很难实现的业绩指标。每个员工必须为了这个指标拼命工作，从这一点来说，无论是在中国，还是在世界其他地方，日本人都难逃沉重压力。而且在中国，近些年日本企业感到竞争压力空前增加。中国经济的发展以及其他国家企业的进入，每天都向日本企业人士提出挑战，他们的神经绷得紧紧的。 2 j9 b( M" K+ I9 m) h7 w: [3 y. c$ ?1 i
日本生产的彩色电视机曾经几乎垄断中国市场，而现在中国国产品牌彩电如雨后春笋般发展起来；从大街上跑的汽车就可以看出，日本的丰田、本田不像以前那么多了，因为韩国、德国的汽车也有相当强的竞争力；而最近日本企业在中国的手机市场上销量很小，据说日本手机生产商要全面撤出中国市场。这都是现实存在的压力。- ~* _ H% f; i* {# M8 U
$ [/ \* {8 K% H2 ?( Z可以说，上到日本企业高层，下到普通日本员工，都深深感受到竞争带来的压力和危机感。不拼命干就会无法生存。日本人的爱岗敬业是出了名的，不计报酬地加班加点很正常，因此普遍存在的一种生理现象就是失眠，这导致精神上焦虑、烦躁。从某些方面看，在中国的日本员工甚至比在日本国内压力还大。, c( U, e8 _: f: X! t J
