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马特斯还认为,转型国家高技能人才的工资已经大涨,很快将会接近工业发达国家的水准。由此一来,竞争压力将会在中期内减弱,同时,将高科技就业岗位外迁转型国家的吸引力也会大打折扣。马特斯表示:“转型国家对高技能专业人才和管理人才的需求将会明显地供不应求。”有迹象表明,今后五年内,中国和印度在信息技术和工程领域就将会出现人才短缺现象。% q1 j8 M* B# \) c% k3 `5 t8 ^" L
0 [6 T7 K3 X0 f1 J$ D# s1 E + u( P( G3 J* n就东欧而言,据这位专家的计算,从工资水准为德国20%的基准出发,假设每年工资提高率为15%,那么大约11年后,东欧的工资水准就会达到德国的75%,迁厂就没有多少意义了。假若以既有工资水准为德国的10%、年提高率20%出发的话,那么12年以后,印度的情况也会是一样。 4 H; Q4 ?% [- B# e) \% o- u: r; A. z$ B. N! b/ U0 z& l( s