0 p7 K D3 X2 p' m0 H 或许更令杨玉洪看重的是中村一生工作期间积累下来的技术和经验。在杨玉洪看来，60岁退休正是各方面都成熟的时候，此时聘用这些人，有点“摘果子”的意味。 3 } x y, _ }& Q, R
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“中村紘二先生为大森‘高端智能数控系统研发’项目进行技术指导，他倾尽全力，在关键技术上给予了鼎力支持，克服了重重困难，取得了显著成效，确保了产品质量并按期投入市场。”大连市人事局副局长王元新在接受本报采访时这样评价中村紘二。 $ o7 _: X8 A/ i+ a' a* W% V
: i" O ?5 S# z$ X) M 中村紘二现在是大连市市长夏德仁的熟人。“开会的时候，夏市长见了中村先生都亲热地打招呼。这令我都有点羡慕。”杨玉洪笑称。 ) I; k$ X1 d# d" P" K+ p' I( n+ C! d2 _! P7 l8 g/ z$ J" @" `5 C8 ^
近年来，日本退休专家日益受到大连市的青睐。“大连市制定了一些（‘引智’方面的）优惠政策。比如，大连市人事局外专局每年从‘引智’经费中拿出一部分，补贴给引进日本退休专家的企业。钱虽然不多，主要是起到一个导向作用，是要告诉企业，政府鼓励引进日本退休专家。”王元新告诉本报记者。 ; U% T6 y, W* x1 E9 P" _% p6 ?4 d7 v% V( X, m2 X/ e# ~5 @; X4 [ f
大连市人事局已经设立了引进日本退休专家的专门机构，下一步，将会成立财政全额拨款的外国专家服务中心。 6 t ~+ g9 ]/ I, |
2 ~2 G" E' a8 U2 p R “由于日本已进入老龄化社会，日本人称之为‘团块世代’的许多退休专家都有到国外，特别是中国大连等国家和地区工作的愿望。所以，我们要发挥大连的区位和地缘优势，把握有利时机，大力引进日本退休专家，这对我市老工业基地振兴和国际航运中心建设具有重要的现实意义。”王元新这样介绍大连着力引进日本退休专家的初衷。 % G$ F9 G1 i: r" F . {. K, u; [3 S: s2 S 在今年5月下旬大连“日本周”期间，大连市人事局专门组织了日本退休专家的招聘活动。日本退休专家如果与大连企业签约，由大连方面承担费用。 $ k, H3 n8 |, N, W8 d+ t/ b3 {
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“活动举办得很成功，有许多日本退休专家与大连的用人单位达成了意向。华信计算机有限公司现场签约聘请了3位日本退休专家。大连机床集团更是为机床系统研发设计专家提供了70万~80万日元（折合人民币约5万元）的月薪。”王元新说。 8 }& G3 }' i8 u; y* t
0 R: U7 n0 q- h! ^" {4 \/ I- F2 e 王元新告诉记者，日本战后于1946至1949年高峰出生的人群，正逐渐步入退休高峰，形成了相对集中的“团块”，叫做“团块世代”。“团块世代”需要寻求“就业出口”。 6 L3 V, z/ y, N' g8 W
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但日本退休专家应聘到中国工作在日本国内引起少数人的担忧。日本《读卖新闻》报道说：“在中国，很多企业不重视知识产权保护。经常出现强迫外国技术人员教授专利技术的事件。”有的日本人则喊出：中国人开始挖日本人才。 ( D# l5 m8 k( z2 h % @3 J6 w; K" Q 杨玉洪则告诉记者，日本人的严谨也表现在保守机密上。中村紘二是不该说的绝对不会说。也正是因为这一点，大森对中村能够保守大森的机密深信不疑。 & r/ o6 L, a! v& S- g$ M, _* T5 L5 b! }8 e" z. M
王元新则说，当前世界范围内，人才的流动是大趋势，想挡也挡不住。当初战后日本经济腾飞的过程中，就聘用了大量美国的人才，当然也包括退休专家。韩国也曾经聘用了大量日本人才。 " B0 ?1 \ `; U3 H
( T. S8 [6 s# I: j3 W; z 中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉则告诉本报记者，聘请日本退休专家并不会对国内的就业造成冲击。中国在经济发展过程中某些层面的人才，比如高级技术人才存在缺失现象，日本退休专家正好给予有益补充。这对国内经济发展有好处。由于是退休专家，我们并不需要支付其全额报酬，真正是“物美价廉”。
