5 m5 A" G9 _$ W. [. y `这些新八旗子弟掌控的，为什么是这五个领域，而不是农业、能源、社会保障、教育和卫生，那些中国更亟需的领域呢。这其实一点也不奇怪，因为这些领域是赚钱最容易、最迅速、变现最便捷、并且转移、挪用赚来的钱最方便的领域。就像一百年前美国著名银行抢劫犯威利·萨坦 (Willie Sutton)说过的，人们问他为什么抢银行，这个茫然但不乏坦率的江洋大盗回答说，“因为那是钱的所在”(Because that's where the money is)。萨坦甚至写了本书，书名就叫“钱的所在”( "Where the Money Was")。) ~. _9 \" e( q+ s3 O2 K# z: w
1 B2 f$ _0 D1 v" q) ?" E. |, g舆论界认为，这个现象是邓小平所说的“让一部分人先富起来”的一个充分的定义、或一个明确的角注。这诚然是不错的，但是呢，这未免太低估了窃国者的胃口。它不是“让一部分人先富起来”，而是让“一部分人更富起来”。" R) A* u: q" c3 a+ U8 z' {
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早在当年林彪事件之后，从随后奉命“落井下石”的官方媒体上，我们已经知道了当时中共特权阶层及其子女在“为人民服务”的幌子下、远远超出一般民众想像、穷奢极欲的生活方式。那些“银质打火机、彩色电视机、中央空调”在他们中间的使用，比中国老百姓第一次听到这些名词早了十几、二十年。) Z* B4 T* g% r7 V8 h; N
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平心而论，这些太子党人士所掌握的重要权柄，对商业利益的控制，到不全是他们自己的错，因为他们本人是没有选择出生在什么样的家庭的权力的。如果要追究的话，那是制度的问题，是他们的父辈在运用自己的权力和影响，为自己的儿女谋得了超出一般人机会的特权。 ) |. D; j8 c1 U: d) F/ k: d5 T1 }( o- F8 U
但无论如何，这些人已经在中国越来越多、非常重要的企业位置上每天在做重大的决策、日常的决定了。从工商管理的角度，探讨一下这些人从商的优势、劣势，长处和短处，以及对中国社会的影响，应该是很有意义的。 7 [4 D7 }' a* o+ I6 o0 Y) d) ]" c9 ^" `, S. |) y# I
一个从中国大陆来美的留学生，毕业后在美国公司找到了一份工作，工资待遇都不错。工作一段时间后，他抱怨说，美国没有民主，因为公司里一切都是老板说了算。这位老兄把民主的概念用错了地方，忘记了民主权力是政治上的，是人们的社会权力，而企业管理中是没有民主、也不需要所有的人投票的。企业中必需实行总经理负责的制度，需要责任和权力的平衡。 9 K' x0 H, _7 {0 `/ T2 n n C8 g9 \, `4 r# x$ k! d
说起来可能有人觉得难以置信，但在商言商，在今天中共治下的中国，太子党掌控、如此具有裙带关系的任命，其实是有利于企业效率的。因为这些国有公司董事长、总经理是特权任命的，没有人会置疑他们的权力，也没有人可以挑战他们的权力。如果这些人不是尸位素餐、而是愿意有所作为的话，权力的稳定性有保障，董事长、总经理不必担心明天会丢掉权位，会有助于企业的长远规划、长期发展。在美国和西方，企业管理中的一个弊端就是，因为人们急于得到立时的补偿，股东们要立即的股市表现，这些压力迫使管理层急功近利，追求短期效应，而往往忽略了公司的长期战略发展。9 o! l; ]! t+ o6 `) q
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太子党从商的另一个“好处”，是他们之间基于血缘的、紧密的横向联系，这可以使他们的各种公司在资源、市场、资金、人力上互相补充、互相通融。在日本和韩国，他们有各种公司集团，比方三菱集团旗下有重工、汽车、贸易、零售、和银行业务，这使得日本和韩国公司比美国公司有更大的生存能力。太子党交叉控制的中国公司，也可能会产生类似的合力效应，使中国公司在与欧美公司竞争时处于有利地位。- t1 @0 ~0 u+ ^0 Y( R; G9 @- c
