中新社柏林4月17日电 (记者黄霜红)德国在建筑、工程、护理以及酒店等领域技术人才奇缺，联邦政府决定自今年5月1日起，对那些在2004年加入欧盟的东欧国家敞开劳务市场大门。 : h7 S3 P; G5 u- J; _# G( t! W # {$ F- H# v- G 8 R A$ L; a i% H3 W. j 这一决定涉及到波兰、捷克、斯洛伐克、斯洛文尼亚、匈牙利以及波罗的海三国的技术人才，其移民德国时不用再经过劳动局复杂的检验程序。迄今为止的法律规定，德国公司如果有工作岗位空缺必须首先保障德国公民占有这个位置。 & } b/ Z" h. W/ r! j: o1 n- t( r: s% ]7 L: X0 W
: f$ ]) r) t) c% _' g: g 在2004年欧盟向东欧扩大之后，英国、爱尔兰和瑞典向这些国家适时开放了边界，为自己国家带来大量所需人才。两年之后西班牙、葡萄牙、芬兰、希腊和意大利也纷纷效仿，放开了自己的劳务市场，另有一些国家开放了人才奇缺的领域。只有德国和奥地利坚持封闭政策，担心劳动力市场开放后，来自东欧的移民会夺走本国公民的饭碗。. C$ v4 N0 F4 U- Y8 ?6 x
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业界专家认为，德国的开放措施来之已晚。具备条件的技术人才大多已在其它国家立足，而那些年轻的、受过良好教育的、愿意离开自己国家的东欧人，目前的可行性非常多并且待遇不错，德国并不十分具有吸引力。一项统计数字表明，几年前还有60%的东欧人希望到德国来工作，而目前却只剩了23%。 b: E6 P& t9 P/ X6 f. @
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在上世纪五、六十年代，德国政府曾从意大利、西班牙、希腊、土耳其以及南斯拉夫引进了大批劳工，当时联邦劳工局派人直接去这些国家招人，现场签订合同，然后派专车将他们送到德国。在新一代劳工引进问题上，联邦政府却没有统一项目和措施。 @0 C7 ]' ~. A
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% D1 H6 Y; b, r, hAm 1. Mai ist es so weit. Polen, Tschechen und andere Osteuropäer dürfen frei in Deutschland arbeiten. Doch einen Ansturm erwartet keiner. Im Gegenteil: Deutsche Firmen müssen die neuen Gastarbeiter heftig umwerben. }- j$ E" u: s) v& D2 B - \4 b# Y; S% p; i: Y$ ?) G% V! @: f, G3 C6 ]( y9 R
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