- p' |( _! i# V9 I纽约的商务礼仪专家苏珊•萨默斯（Susan Sommers）说，第一步是搞清楚你的公司是否允许与同事谈恋爱。尽管有些公司有正式规定，但多数情况下你必须自己去揣摩是否可以这样做。注意其他同事之间是否在谈恋爱，以及大家对这种关系的态度。3 V X# {; w$ Z/ K
- j3 b5 R- G9 F p- `/ O& b 8 h- x: H _% P0 ^2 D) e; }- ] O" H! C0 b" j7 z2 U7 ~* [9 ? 5 {* c s3 {* L+ m0 o7 s+ h《办公室恋情：办公室寻爱手册》（Office Mate: The Employee Handbook for Finding -- and Managing -- Romance on the Job）的作者之一斯蒂芬妮•洛西（Stephanie Losee）说，在出版社、高科技创业公司、广告公司和其他创意公司中，办公室恋情通常是允许的。但在金融业或会计业中，它可能是禁忌，因为与同事的特殊关系可能违反这些行业中的某些规则。$ O. e G; D" h$ t: b& t
6 y4 q$ k+ d1 K) N25岁的塔拉•达利山德罗（Tara D'Alessandro）说，她知道自己所在的这家纽约营销机构允许与同事谈恋爱，因为她的许多同事要么正在公开约会，要么已经结婚了。更重要的是，她的男友并不在她的团队里，而且在工作职位水平也相当。, g7 t' U0 Q! e E' g; D9 e: x' m, l
( @& W3 `- D/ i% d相比之下，由于利益冲突问题，与上级约会的风险可能很高。有些总体上允许办公室恋情的公司要么禁止这种关系，要么要求双方签订一份“恋爱合约”，声明这种关系是你情我愿的。纽约的职场专家妮科尔•威廉姆斯（Nicole Williams）说，如果你与上司约会，就要做好同事认为你具有不公平优势的打算。你还很可能被调往其他部门，甚至丢掉工作。 " r g$ i% ^4 E. T$ x8 g; ] 0 \' ?: ~* W( Z- w1 T / d2 w+ O) X! ?3 j3 m. m m% b7 ?9 h! z+ g- C
和客户约会的风险也很高。同事们可能认为你是因为恋爱关系才拉到客户的，而且如果分手导致你丢掉大客户，你可就麻烦大了。 $ S# t; E' o. D9 r c3 o6 K$ \9 A& Q7 p; ]$ e6 p' N
威廉姆斯说，如果你在和同事约会，那么就不要告诉其他同事太多信息。与他们分享任何隐私细节都是不专业的，而且会让他们感到不快。 6 q1 V- o: n6 t7 D' j( i0 D4 B0 G% B1 \' [* U
如果你们两人在同一个部门工作，那么应该在你的上司发现之前告诉他（她）你们的关系。不要通过公司电子邮件或手机和你的另一半进行私人谈话──它们可能被雇主监听，并让你惹上麻烦。8 t0 K3 e4 v$ c' A
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如果同事们是你的Facebook好友，或会看到你的Twitter留言，那么在发出任何情意绵绵的帖子之前，都要三思而行。" ^( }" n9 L1 Z1 k% V* R+ b
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如果你们分手了，那么努力维持工作关系很重要。威廉姆斯说，像史密斯那样和前男友一刀两断是不得已时的最后手段。如果你的上司知道你们的关系，那么应该告诉他们，你们分手了，并向他们确保这不会影响你的工作效率。 $ @/ t( l( w4 R( A, C2 B% b 8 u1 @2 m( u5 H
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