我是一条人

招3个实习生看到网上都有这个大的争议,说几句.

华为frankfurt是德国华为的总部,主要是市场,技术服务和物流.研发只在总部深圳.

frankfurt的实习生一般是3到6个月,目前统一价格是450欧,没有房补.之前文科和理科的价格是600欧,现在都一致.如果在其他分办公室比如科隆,慕尼黑,杜塞可能会有免费的appartment提供,这个需要根据个人的条件面试的时候和部门主管谈.但是frankfurt 的价格目前就是这个价位.

华为的学生工一般是8欧到12欧一个小时,都是长期的一年以上的合同,20小时每周,所以一般只考虑在frankfurt附近大学的学生.

作为实习生和学生工,公司都会提供笔记本,工作期间有每天有3欧的中饭补贴.对于学生工,公司提供新手机和公司的手机卡使用,作为福利之一.

实习本来的目的就是学习大学和公司的不同,完成自己的课题.对于任何公司来说,实习生都不是主角,不会承担很重要的任务.华为的价位对于文科学生来说应该算是高的,对于理科来说是低了些,但是也不算是太离奇.毕竟只是短期的时间,加上frankfurt是通信公司的集中地,学习和观察无疑是个好地方.

至于正式工作的薪水,华为是中国出来的理科公司,当然是中国公司的用人思维,根据位置给公司赚钱的多少完全挂钩.一个工程师的位置,清华和其他学校出来的学生当然不是一个价位,一个位置,文秘,物流,工程师,项目经理,差几倍也是正常的.这个和德国公司按照位置和文凭的统一原则完全不一样.

对于任何公司来说,公司的第一原则都是赚钱,要尽量的剥削,区别只是力度大小而已.在德国公司也是一样的,看T-com,Airbus, Allianz,DB,Arcor都是这样,越是赚钱也是裁人你就是知道这个市场上都是老板说了算.德国公司也是一样的.


在国内华为也很受争议.一方面推崇一个人当三个人用,尽量赤裸的剥削,被称为人吃人,另一方面推崇跑步上岗,把新人迅速推到重要的位置上锻炼,称为中国通讯业的黄埔军校.我的同学在siemens做测试,三年还是测试.对于希望学习新东西,承担大的责任的人老说,工作1-2年,以后自己出来自己干的话,德国华为是个不错的选择.看你怎么想了.