|
 
- 积分
- 9514
- 威望
- 3134
- 金钱
- 0
- 阅读权限
- 90
- 性别
- 男
- 来自
- 地球就是我的家
- 在线时间
- 337 小时
|

BBC 中文网 2010年 8月 12日: j: O6 L+ c$ K3 P* d1 e
- S8 }1 [* F/ D" A( U5 S
' h9 p8 O0 N1 c+ K; p8 |, _! u9 qwww.csuchen.de调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。
) X: x& W' U# A! k( a/ Z# u人在德国 社区
% _! l8 a X) \( J: b4 u- B P最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
$ ~/ o) d) a; A
* ~& W9 K2 N! N7 K人在德国 社区他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。) e6 j" w' v' \) I/ `0 h
5 {! Y+ A3 F' x( U5 `
排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
4 q1 g6 h5 ^8 F0 J" L9 t# N
$ ]+ u4 q* P2 K9 Zwww.csuchen.de在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。
5 a- \% R4 ?# b2 ] X. @9 X# j2 ?+ V
- d" Q4 n* g0 J+ W6 w& l }
人在德国 社区4 A3 o5 e( G4 q/ x4 E, W
上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。3 l5 w5 g8 X' h4 S
6 X' K! M: w; W
益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。9 l V' S& X8 ]- @6 c
# v' N; z5 }6 b- H+ `8 t不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。人在德国 社区: b8 t* o7 g( O; u. J9 z# `
8 _: L( v+ O- E; U4 x) z" {+ u. A; o怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
3 t+ w% u( y [( R
3 z5 L$ @* }( B5 {0 u1 C8 `调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。人在德国 社区- Z% @/ v* V2 u8 L- j, P
( d* o) @4 \- D" J5 m: Y

5 G/ Q5 D1 L2 O惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。 |
|