[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日$ n- u& L/ G- L0 E% `

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调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
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最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
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他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。  s  Z/ X7 R3 a; c( [2 ]
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排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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- Z5 Q" H4 [, F# [6 n+ [' ~www.csuchen.de在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。9 G) V/ v) v" c* G: `$ I0 X8 V
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$ |) T6 ?+ B- i1 O: |7 [上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。7 M0 P! X) C2 e% K

4 a. x" u1 A$ L: d/ I+ B益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
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. j% u3 ^8 v2 M1 `8 W不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。5 J  f% D" O/ ^) p( i  v
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。人在德国 社区$ X: z) g! {2 X

/ }! T4 \% l- H! a9 T% m% d5 e调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
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. m& s& ^6 }$ S* ^人在德国 社区惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。