[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日, R7 j; O  b9 l) U

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调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。+ G& @2 P* u3 D+ T; P8 ]
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最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。人在德国 社区% q/ t2 d6 p5 Q7 q" _* Y3 m
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他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。www.csuchen.de/ }  M! h" L" w) z' d

6 b. Y/ S) [1 z% v* R* g  e3 Z( J排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。6 B8 T- |; X- v# E5 ]: {6 h
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益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。; F( K' Y5 D1 H0 g0 k, k
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不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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8 w) ?& c5 l) i8 @  H0 V( Q怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。; N! j7 L, `- w# s! D) ^2 h' n1 [

( W0 R9 N9 A( e8 F人在德国 社区调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。; N3 @! ^6 v/ G6 M: g
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惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！