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BBC 中文网 2010年 8月 12日
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7 I, R/ q! E7 j s" `) W4 y1 a调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。
y/ l3 t5 s' ^/ C5 t' a人在德国 社区. N: P5 P% M8 K, r: R; s; v
最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。( E, `; @8 N+ r9 Y- P
6 f) B" y/ N6 u) k' ~人在德国 社区他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。人在德国 社区7 F/ u1 n6 h6 a1 D
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排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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3 h O9 b3 D$ D6 fwww.csuchen.de在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。% A# }1 f R7 I+ U
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上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
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9 |6 d' b. b0 J" M益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。
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不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。6 L& B" X7 l3 D9 |# A
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怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。www.csuchen.de2 \5 t. I$ a) }+ L
# T) y2 l4 A- U! n1 r, ], J调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。* N% y: ~/ i5 T2 c! r8 j- l
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. u' [. z5 r: A) H$ c惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。 |
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