[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日) _2 V( ~' I" n: c7 B
% l5 j" c9 ]8 S

& m. l' u" G% c6 v" p2 o, c调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。* U" O' E1 E  N, \) |- V

* a6 e0 J/ o! X3 r# s最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。人在德国 社区1 E+ i0 b/ ]: v# g0 R9 |
6 V  O( v0 V: e5 V; w/ Q3 z
他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
8 |  p) I) g7 O) {3 P& J. n: y# S
排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。9 e( p4 x' b  G* M0 m
0 t% i; u7 j$ a3 ^. {, T: e( f7 j
在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
: P+ Q1 l* ?- ^- h0 B% u人在德国 社区% V* ^& J& ~' j

( D9 [3 S+ n6 j( y  H2 l( L
+ b7 t2 e7 C6 d& W上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。9 T# i  k/ b5 l( B

5 m8 g$ w% n( B& D益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。$ k5 Q' t0 g- @" d# J* l( T% N# m

1 H9 e" }# S1 \9 u9 o* O不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。人在德国 社区$ m  m2 W0 \0 v4 ~
* k% v& J- s) ?. z& O
怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。5 O1 y) n& W; T! `
人在德国 社区% `1 u3 S% {, \; x7 V$ |" B# v  a9 f
调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。( @- p5 U6 v* S  Q0 i  f4 X
www.csuchen.de7 Z/ E" H8 e. j
+ G: Z( C0 c' F8 e. |  E2 ?
惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！