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BBC 中文网 2010年 8月 12日
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调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。
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- @2 } k8 Y0 F! u8 n) e最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。8 }- a8 T1 @- c; A, P6 a
/ n& [: U& t# U, Xwww.csuchen.de他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。
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排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。1 ~9 f0 l s7 Z. k/ U$ L
& n( Z# v1 g& ^6 b- l' a; b在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。人在德国 社区( I! |/ C6 B" j4 J# ^: J
9 f: N5 ]. G+ U8 t( y益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。
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不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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$ ]' H2 u' z. O. h' o怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。7 W% B8 i9 e2 z! L- E) a7 e
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6 t4 ^1 n6 C8 Q( jwww.csuchen.de惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。 |
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