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BBC 中文网 2010年 8月 12日
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( w& A5 l4 O' r8 L4 k( S* _0 l调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。人在德国 社区5 j( U9 K% i0 r
/ s7 k/ \4 T4 J- z人在德国 社区最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。$ g# G# r5 e7 ]- I
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他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。
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2 A5 P; F! M7 S$ X0 U8 x) [排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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7 h/ h6 k8 o) Q( q( b上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
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2 r' j0 d- ?! f5 S: K' m益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。
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! C$ v3 o) L4 m+ }9 p' r( W* O不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。! [' S; `* v6 ?( f# d2 Q8 h& ^
. Q3 ^$ V+ Q1 X! M6 ]怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。6 U6 r6 K. Y0 y I6 Z
$ W; R! {1 C$ E2 _2 o3 k0 o3 w人在德国 社区调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。; i% q- }5 |6 m$ T; h7 R u
) y5 B0 q a5 V* e' b% }/ D. S! y- e* D 4 x( ~, |6 a# M! e3 C4 F4 u4 ?
惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。 |
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