[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日. W9 C& k8 k( O! U2 k

. X6 H& q6 D8 C0 P8 t" @) W
; |- d) d1 x! D: k: p5 C. q! [调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。人在德国 社区" g  s0 V, I  z# b
www.csuchen.de2 D- x! e" W) h5 _( m; W
最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
$ m$ _' y1 v9 ]1 x! W$ @+ w* h0 K* @" V
他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
$ y5 H+ m2 o  V( swww.csuchen.de
" g' c$ q2 j: E" `8 d- X+ Q9 uwww.csuchen.de排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
0 `4 K2 Q' T: q) k$ r5 A# Wwww.csuchen.dewww.csuchen.de' {" Y  l3 A% H6 T
在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。人在德国 社区6 N  S, P# q# b% z
# h2 |% }, ^2 J9 Z" f' g3 v. {. `
! b9 J) o# q4 y6 V1 s

% }7 N1 R) O0 J上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
& }2 O7 h* `. p3 Q$ G- q
- O' Y1 j0 ^2 A9 G! U& Z9 u: t益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。8 D9 D- X7 \1 H+ U. W2 }5 R

( C! I  A; e9 |- b- Hwww.csuchen.de不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。2 C1 P4 c  q1 Q( s8 e! j6 q" v
人在德国 社区% S# V3 Q" w; \) `% I4 O5 k
怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
/ ]+ v8 J1 l- S人在德国 社区/ k: t* T, d) P8 ?
调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。人在德国 社区, H' P! [) z( Z! H. h! y
8 O5 ~  P, U  {/ x
人在德国 社区% J' H+ D3 u4 b' Z
惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！