li6bonn

原帖由 班超 于 2008-4-12 14:58 发表
德国企业最怕就是人事部一手遮天，过分强调SOFT KILLS，结果招的都是门外汉，业务部门绝对被气死。

一般如果是Einstieg的话还是人事部发言权大一点，因为大多数大学毕业生都没有太多的实践经验，所以相关的业务部门就算要考也不知道问些什么，不过在中小型公司就另当别论了。